? 伸手抠了抠额头，陈大河突然问道，“蔡哥，这个方案是谁提出来的？”

蔡志明摸了摸脑袋，“问这个干嘛，反正不是我，我可没这么大权力。”

顿了顿又问道，“老弟，我看你这意思，这方案不行？”

他这会儿也看出来了，陈大河对这套方案是很不满意，但在他看来很正常啊，没毛病啊，合则双赢，市府能得到一个职业大专院校，琼斯公司也有了后续人才支持，哪儿有问题？

“当然不行，”陈大河摇着头说道，“这个方案，好处都让你们占了，琼斯公司表面上看可以收获更多的人才，但实际上只落下个不确定的未来收益，如果以后不能解决他们的问题，他们还是要回到培训班这条老路上来，而且，对于优先分配毕业生这一条，你们根本就不能用作谈判条件，别忘了，四年前签投资协议的时候，里面写得明明白白，深阵市府要帮助解决用工问题的，这技术和基层管理用工也是其中之一，但你们根本就没履行过，早就承诺过却不履行的条件，能再拿出来卖吗？！”

“那怎么办？”蔡志明也傻眼了，两手一摊说道，“我可是带着任务来的，务必要把这所大专给办起来，深阵原来仅有的几所学校都并去了深大，我这儿一片空白，放眼市没有再比琼斯公司培训班更好的底子，而这个方案也是我们能拿出的最好条件，最多，我们再退一步，学校也不用琼斯公司修了，我们自己想办法筹资解决，这总可以了吧。”

他倒是没有辩解，的确，琼斯公司这四年里没有被分配过一个大学生，他们所有的人才都是自己招工培养出来的，也正是因为这样，每次市里分人的时候，都下意识地把他们忽略过去，但人家能招人培养人那是人家的本事，根本就不能成为他们不履行合约的理由。

如果说以前那些天之骄子不愿意去给资本家打工，但现在可不存在这种问题，连北金最好的职业都成了个体户、出租车司机之类来钱快的行当，作为开放潮头的深阵更不用说，问题还是僧多粥少人不够分，只能把人往急缺的地方送。

陈大河沉默了片刻，看着他问道，“蔡哥，你给我句实话，为什么非得要琼斯公司的这个培训班不可？”

所谓的底子好就是个借口，再好能有深大好？能有整个深阵乃至广栋的工业体制好？在深大立块牌子，从各个国企调人，还撑不起一所大专出来？！

蔡志明满脸纠结，考虑了几秒，才苦笑着说道，“行，老弟啊，咱们是自己人，我就给你交个底，但这话你可千万别传到琼斯公司人的耳朵里，否则想要拿下这个培训班，就不知要多费多少代价了啊！”

陈大河很纯洁滴眨眨眼，拍着胸口点头说道，“放心，我不跟其他任何人说！”

真的不说，但他不点头，校改方案谁都不敢通过。

“是这样啊，”蔡志明干咳一声，斟酌着说道，“咱们以前谈发展，都说最缺钱，后来呢，没那么缺钱了，才发现啊，要想把事情做好，最关键的，还得是三样东西，”

蔡志明掰着手指头，一字一顿地说道，“技术、管理，和人！”

陈大河点点头，“没错，是这个道理，咱们跟世界脱轨太久，在技术上几乎是方方面面落后，这一时半会儿的是赶不上了，但只要有恒心有毅力，坚持不懈一点点地追，总是能赶上并超越他们。”

“话是没错，但怎么赶？”蔡志明拍拍大腿，“总不能不管不顾地迈开腿就跑吧？跑错方向怎么办？前头有障碍怎么办？咱们得讲方法，这方法就是管理，是人！管理是国际上最先进的管理方式，人不是泥腿子，不是车间的普工，是有技术有能力有水平的人才！只有用科学的办法去谋发展，咱们才有可能追得上人家，你说对不对？！”

陈大河颇感意外地看着他，“哎呀老哥，好长时间不见，你这水