老大的样子。

“我如果应聘成功，将来也许会是你们的团队领导！也就是说，我将是那个替你们解决问题的人！

这样吧！我们就在这里，利用这十几分钟，把你们日常遇到的困难摆出来。我现场替你们解决！”

这样，他就顺利的夺过了面试的主动权！对方提出的问题，他只要能够拿出一个可行的思路，就足够了！

要让对方觉得自信，可信。

至于问题是否真的解决，并不重要。毕竟憋了他们很久的问题，十几分钟解决不掉，是可以接受的。

否则，他就会忙于应对，“这个软件怎么用，那个工具你用过吗？”这类很可能导致阴沟里翻船的问题。