110 血色婚礼(四十五)(2 / 2)

本写作领域,退居幕后,帮我们的签约艺人构思剧本。”子萌对这个微胖女孩解释道。

“我选择第二个。”

“好的,那就这么定了,等下散会后,你去找人事,后面转职的事情会由人事部的同事来负责。”

在场的其他公司成员,不论是签约艺人还是普通的公司职员,都开始在心里默默盘算起来。

现在这个大环境,行情只能说一般,到哪儿工作其实都差不多,而且国内比林氏娱乐集团更大的还真没有几个,如果找新工作,很大可能会是低就;

而留在这里,新老板许诺他们可以重新规划各自的职业发展方向,而且工资还是按照行业水准以上发放,这对于很多人来说是难得的宝贵机会。要知道很多人在工作几年后,明知道自己入错了行,但还是因为沉没成本太大,而迟迟不敢改行换工作,导致失去一个又一个机会,最终遗憾。

唯一的问题,就是原本有志从事演艺事业的人,可能职业生命要在这里画一个休止符了。

做网红可能收入也不低,但是,林枫公司很多签约艺人,一开始都是奔着做一个真正的演员、歌手出道的目的来公司的,网红么……

每天在直播平台上唱唱歌,跳跳舞,聊聊天,等待着土豪刷礼物打赏?

总感觉差了几个档次。

这么想的人,也不在少数。

毕竟不是每个人活着都是为了挣钱,签约艺人中,有几位的确是真心热爱演戏,除了做专职艺人,他们不想也不愿从事其他行业。

有理想的人,值得敬佩和尊重。

最终的结果是

有四名签约艺人决定解约,其他签约艺人内部消化,等待重新分配工作岗位;

经纪事务所的员工,零辞职率,反正不管签约艺人们是当明星还是当网红,事务所的工作是不会变的,所以事务所的人都对公司转型没意见。

林枫公司更改组织架构,更名为林枫影视传媒有限公司

最顶层是总经理任苒。

下设几个部门,分别是

新媒体及运营部门,商务合作(bd),电影制作部门,视频制作部门,职能部门(行政,人事和财务)