，上一个年度业绩还排名前三甲的那些基金经理，这一个年度业绩很可能就会垫底，运作的基金大幅亏损甚至面临清盘。

反正在林院长印象中，连续两三年业绩排名都靠前的基金经理几乎就没有，每年都能持续稳定盈利5以上的基金经理也很少，这种情况真的可以用城头变幻大王旗来形容。林院长自己也在心里衡量过，如果把自己放在基金经理的位置上，自己操盘的业绩肯定还不如他们。

也就是说如果自己真的去当这个公司的总经理，李欣就不会加入这家公司，即使他加入了这家公司，他的操盘能力也未必能充分发挥出来。到时候公司不能持续稳定地盈利，自己的收入就很可能还不如在证券公司研究院的收入。

可是李欣不一样，这么多年来他在股票市场上一直持续稳定地盈利，这样的业绩确实是非常罕见的。这也就是自己为什么把李欣推荐给寇振海、桂福生和赵家骥他们三个人，极力邀请李欣来做操盘手的重要原因。

想到这一点，林院长又按李欣的那个说法做了一个估算，如果让李欣来当总经理，那自己无疑就只能退到副总经理的位置上了，也就是说自己的收入和李欣的收入调换了一下，自己每年只能有10的利润分红和50万元的年薪。

可是如果李欣能让公司每年的盈利维持在10，甚至比这更高的水平上，就算只以10的盈利来计算，每年公司的利润就有9,000万元。自己10的利润分红就有900万元，再加上50万元的年薪，自己的税前收入就达到了950万元。即使扣除了个人所得税，自己每年到手的收入也远远比自己当总经理和在证券公司研究院时的收入要高得多。

如果李欣能让公司每年的业绩增长达到15甚至20，那自己的收入就更可观了。而这一切并非不可能，从李欣以往的操盘记录来看，他是可以做到这一点的。

这样仔细一想，林院长才发觉李欣刚才那个说法是对的。甘蔗不可能两头都甜，自己出来就是图高额的经济收入，既然这样就不能抱着公司总经理的虚名不放，而是应该让李欣放手去干。

即使他已经想清了这个问题，他口气上还是不敢有丝毫的松动：“你知道这个问题我说了不算，我还得跟三位投资人讨论过后才能给你答复。另外还有一点，暂且不谈你这个意见他们会不会同意，你先告诉我一下，你来当公司的总经理，你期望的待遇是什么样的水平？这一点投资人也很感兴趣。”

李欣说：“待遇方面我的要求很简单，年薪1元，外加公司每年正向利润20的分红。”

“20的分红太高了吧？”

“其实不高，林院长你应该很清楚，业内操盘手的提成一般都在20~25之间，有的甚至能达到30。”

“我只能说是帮你转达一下你的意见，至于他们会不会同意我不清楚。”林院长几乎已经可以肯定寇振海、桂福生和赵家骥他们三个人肯定不会同意李欣这个要求的。

“行，没问题，你跟他们商量一下，如果需要面谈的话，我可以随时飞到上海去。”

“好的，那就先这样，有什么消息了我再跟你联系。”

放下电话后，李欣也长舒了一口气。他来到别墅楼顶的平台上，看着远处的山景，心潮澎湃。

他总算是把自己的愿望全都说出来了，至于对方会不会答应自己的要求，他心里也没有底。可是他心里已经有了打算，如果对方不答应自己的这个条件，那他就不加入这家公司。

以往他在这方面吃的亏、经历的教训太深刻了。如果将来自己还要把一半以上的精力用在说服别人、用在勾心斗角上，那还不如自己干。自己手头可用的资金就近30亿元，根本不愁无钱可用。

只不过如果将来真是自己一个人干的话，那孤独和寂寞就会时常伴随在左右了，