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在接下来的日子，华盛科技的新老员工纷纷进驻总部，来到公司总部的时候，他们终于可以切身体会到公司对员工的优待是多么夸张了。.書網

凡是拿到华盛科技正式员工身份卡的成员，第一可以在阙华楼挑选一套198平米的套房免费使用，第二是医疗免费，华盛科技内部有一家‘私’立的顶级医院，第三有一座‘私’立小学，员工子‘女’教育免费。

简直是要大家伙来了之后不想离去，因为根本找不到任何跳槽的理由，也找不到华盛更好的公司了。

随着员工们纷纷抵达新总部，有单身狗的，不过拿到华盛科技的工卡身份之后，妥妥的单身贵族。有家属的员工也大多都一块搬来，公司已经为他们解决了大后方的一系列问题，要做的是安安心心的工作，创造价值即可。

瞬间多出了一大批职妈妈或者职‘奶’爸，偌大的华盛总部也由此变得热闹了起来，变得富有生机，现在正是夏天，又正直暑假，东湖人工海滩成为了人气最旺盛的地方。甘愿做职妈妈或职‘奶’爸的家属们也是带着自家的孩子尽情玩耍，班的爸爸或妈妈在下班的时候一块和聚。

幸福生活当是如此。

自然，也是让无数人羡慕不已，还出现了一些调查，华盛科技也是毫无悬念的在员工最佳择业公司榜单位居榜首，而在员工最期待的老板这一项，黎川赫然位居第一。

废话，谁特么喜欢抠‘门’的老板？

不过像黎川这样的玩法，世界没有哪家公司敢跟玩的，连苹果也不行，玩不起是一方面，投资人这一关过不去也是一方面。

要知道，华盛科技总部如此光鲜和令人羡慕的待遇的背后，都是公司要投入巨额的运营成本为代价的，华盛新总部投资建设两千多亿，但运营成本绝对会超过投资建设成本，不是哪家公司都能承担得起这样的负担，科技巨头也不敢这么败家啊。

半个月之后，在乔弘的组织下，在华盛新总部召开了首场员工大会，这个会还是要开的，黎川作为创始人和华盛的灵魂人物，自然要到场，没他员工大会开不成。

根据最新的统计数据，华盛科技的员工平均年龄从原来的22岁变成了23.5岁，在同一个体量级别下，华盛是所有公司当，员工平均年龄最低的，这一点在世界范围内可以说都是独一无二的。

高级管理层以八零后为主，少量的七零后，主力军是九零后，生力军是九五后，这无疑是很恐怖的，意味着未来的潜力。.p> 而正是因为到公司的掌舵人，下到基层员工都如此年轻，这场员工大会也很有意思，创造了史最短时间的员工大会。

黎川的演讲发言很简洁，一句话：“现在是高度发达的信息时代，该讲的以前讲过了，大家回去翻视频看。”

员工大会之后，华盛科技正式步入正轨，黎川已经毕业一年，其他几个哥们都没有选择读研，因为学校基本已经没东西可以教他们的了，自然投入到了工作来了。

阙盛楼，董事长办公室。

“老爹，小木已经完成任务了。”‘激’萌的甜美的萝莉音传来，黎川的办公桌有两台PC屏幕，其一面显示器显示的是小木的虚拟形象。

一双海蓝‘色’的‘激’萌大眼睛闪闪发亮，透着纯真，同样是海蓝‘色’的长直双马尾纤细飘逸，发圈细高，脖子佩戴前V形的碧‘玉’‘色’贴颈项链，灰白‘色’的衣，袖口紧缩配短款百褶裙，整体造型‘激’萌动感，活脱脱的一个二次元美少‘女’形象。

黎川自称技术宅，看来是真的。

望着小木的虚拟形象，他的心里产生了一个不大成熟的想法，那是让小木从虚拟世界进入到现实世界，小木的一切都很完美，但却在另一个维度。

既然创造了一个灵魂，为什么不给